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【均安培训考试题及答案】
1 、单位与职工签订聘用合同以后，可以按照聘用合厦解聘职工，职工也随时可以解聘，另外选择自己喜欢的新的单位
【 答案 】 错误
【 解析 】 本题考主攀业单位人员聘用制度。事业单位与职工应当，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务
聘用合同的解除是指聘用合同订立以后、尚未全部履行以前，提前中断履行或者不再履行的行为。聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。 《 省事业单位人员聘用制管理试行办法 》 规定了可以解聘的具体情形，不能随意解聘。故本题错误
2、发展社会主义经济的根本目标是()单项选择题
A、发展生产力
B、让一部分人先富起来
C、实现共同富裕
D、巩固公有制的主体地位
【答案】 C
【解析】发展社会主义市场经济的根本目标是最终实现共同，裕。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志。发展社会生产力是根本任务。故本题选c
3、事业单位专业技术一级岗位由国家实行（）和管理。单项选择题
A、总量控制
B、直接负贵
C、专项计划
D、分层调节
【答案】A
【解析】专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。故本题答案选A
【均安培训发展平台介绍】
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