《幼儿园教师临时聘用合同范本》是小编在网上收集到的一篇关于幼儿园临时聘用教师的合同范本,虽然简短但是内容十分的丰富,很多地方都有提到,而且也非常的不错哦,不过仅仅只是范本,感兴趣的亲们赶紧下载吧。
幼儿园里临聘教师寒暑假有没有工资
1.民办一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右,这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限,除了在幼儿园内代课,通常也有很多机会自己出去带培训机构的,每月赚个4000是完全不成问题的。
2.公办公办园没编的老师与民办类似。在编工资就有至少3000,还不包括这这那那发的的福利,年底的奖金,带薪寒暑假等。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园,或在好幼儿园拿低薪的老师,很大一部分都没有正规社保,而是发一点社保补贴。
合同内容预览
幼儿园教师临时聘用合同
甲方(聘用单位):法人代表(负责人):
乙方(受聘教师):身份证号:
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;&8194;
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;&8194;
3、制订严格的规章制度规范乙方;&8194;
4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;&8194;
5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务:
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;&8194;
2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;&8194;
3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;&8194;
4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;&8194;
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
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