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海心医生手机版《培训服务期竞业限制协议范本》是小编收集到的较为完整的竞业限制协议，值得就是在一段时间内劳动者签署后不得在同类型行业中的其他公司任职，分条十分的详细，感兴趣的亲们赶紧下载吧。
竞业限制是什么
竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
具体来说，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
合同内容预览
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_____________________
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条培训情况
一、 培训性质为专业技术培训，培训内容为：________________________________。
二、 培训期限：预计自________年________月________日起至________年________月________日止。以实际培训时间为准。
三、 培训地点：________________________。
第二条培训费用
一、 甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币________元。
二、 培训费用负担方式为：甲方负担________________。
第三培训期间工资待遇
一、 双方同意培训期间工资待遇按下列________种方式处理： 1、 原工资待遇不变。 2、 甲方向乙方提供如下待遇： （1） 生活补助：________________________。（2） 其他福利待遇：________________________。 （3） 其他：________________________。（4） 培训期间原工资待遇停发。 3、 其他：培训期间发放基本工资与岗位工资，其他奖金、补贴等不再发放。
二、 培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。
第四条培训要求
三、 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
四、 乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。
第五条服务期
一、 甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。
二、 服务期的结束时间为下列第________种： 1、 至________年________月________日止； 2、 至劳动合同或聘用合同期满时止。
当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。
三、 培训结束后，乙方将按下列第________种条件上岗： 1、 不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会； 2、 不低于如下待遇：________________。
如双方另有协议，按另行签订协议执行。
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